9月1日，綿九公司黨委書記、董事長傅艦鋒前往九綿高速江油管理處，開展2025年度“夏送清涼”慰問活動，看望堅(jiān)守一線崗位的干部職工，并組織召開運(yùn)營管理座談會。公司黨委委員、副總經(jīng)理袁曉斌陪同參加。
傅艦鋒一行為一線員工送上防暑降溫物資，對他們的辛勤付出表示衷心感謝，并叮囑大家注意勞逸結(jié)合、做好防暑降溫，確保工作安全、身體健康。
隨后，傅艦鋒在江油管理處主持召開運(yùn)營管理座談會。此次座談會是公司落實(shí)《深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育征求意見整改方案》的具體舉措，旨在通過“面對面”交流搭建直通車，精準(zhǔn)掌握員工訴求。收費(fèi)站、稽查隊(duì)、監(jiān)控中心、維護(hù)隊(duì)、路產(chǎn)管護(hù)隊(duì)等一線職工代表圍繞工作存在問題、公司管理機(jī)制及自身生活困難等方面踴躍發(fā)言、直抒己見，提出了一系列具有建設(shè)性的意見和建議。
傅艦鋒強(qiáng)調(diào)，一是針對一線職工關(guān)心關(guān)注的問題，公司將認(rèn)真梳理、系統(tǒng)研究，盡快推動落實(shí)，切實(shí)回應(yīng)職工關(guān)切。二是將持續(xù)改善職工工作生活環(huán)境，關(guān)注員工職業(yè)發(fā)展和個人成長，積極營造“家”的溫暖氛圍，切實(shí)增強(qiáng)大家的歸屬感和幸福感。 三是在全面運(yùn)行二級管理模式下，全體人員要發(fā)揚(yáng)真抓實(shí)干、跳起摸高的優(yōu)良作風(fēng)，用心做事、用腦做事，強(qiáng)化理論聯(lián)系實(shí)際，提升綜合執(zhí)行能力。四是九綿高速建設(shè)即將全面收官，運(yùn)營管理階段即將到來，全體干部職工要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變思想、主動作為，增強(qiáng)運(yùn)營意識和服務(wù)能力，深入查找運(yùn)營管理中存在的短板與不足，做到早發(fā)現(xiàn)、早解決，心中有數(shù)、手中有策。
公司運(yùn)營管理部、綜合辦公室及江油管理處相關(guān)負(fù)責(zé)人參加活動。
